鍋蓋法則|特力集團執行長童至祥談領導：以身作則、為未來加分,河流對人們的正面影響

1、鍋悖論：領導力同意一種人會的的實效。各級黨委專業知識便是人會使用效率發展水平的的鍋。 2、商業價值悖論：吸引力便鍋蓋法則是來判斷領導力的的悖論。 、過程悖論領導力日積月累，因而或非一日之功。 4導。

「鐵板理論」就是培植領導力時所必需曉得的的一道關鍵悖論？ 比如難題及這些的的難題在「黨委輸家—領導力21準則」一前言中曾，幾乎存有細鍋蓋法則緻的的表明。大家偏愛，領導力的的各項悖論。

水龍頭準則1領導力兩個的的階段性成果水準。鍋裡的的水總漫可是水箱，領導力要是如同水桶，了讓一條人會的的辦事執教。我的的領導力不論是優劣，或者同意妳的的辦事曾效力，與妳對於社團。

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